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作为毛绒玩具厂家应如何应对疫情后的工作？
疫情之下，很多的业务多无法正常的展开让整个中国经济都有了受损，对于这段时期，毛绒玩具厂家怎么做才能够生存下来呢？
作为毛绒玩具厂家应组织各个部门的管理层召开各类总结会。从人力、商品、财务、资产四个维度来全面回顾和总结全店及各部门在过去一年和疫战期间，哪些方面做得很好，哪些方面还有机会点，需要着手改进。比如毛绒玩具市场中哪些畅销品缺货，哪些部门缺人，哪些资产出现问题，预计造成的业绩损失是多少等等，这些有参考价值的信息都应作为重要信息--记录下来，为修正经营计划留存依据。想清楚了，就要想办法动员，让大家积极的应对，保证人员在岗，心态稳定，并根据前面盘点，归纳，计算，应对的策略，分人员，分阶段，分级处理各项业务。这个时候，有个很重要的点，非常时期，一定要向下属清说清楚要做的事情，目标，以及相应的奖惩规则，最后再让员工去做。
多数毛绒玩具工厂的新年度工作计划可能在春节前就做好了，但是要根据疫战期间的销售及利润达成情况来做及时地修正。比如原定春节60天业绩要做到全年25%的目标没有达成，那么，下面几个月的销售目标就要做出合理地调整，否则全年目标可能就很难完成了。
疫战后的年度工作计划必须量化到人，且具体可行，是一个实实在在的执行方案。一经修正通过，作为毛绒玩具厂家就必须要求各个部门按照门店的这个总计划制定本部门的工作计划，责任到人，分解到月。
计划做好后，就要通过各种场合和途径来做彻底的分享，让每一个员工都了解门店新的工作计划，同时也让他们知道他们在这个计划中担当的角色，他们应该干什么，不应该干什么。
春季到来，万象更新，疫情过后毛绒玩具厂家必须利用好一些节日和主题来推动销售的同比增长，从而带动整个毛绒玩具市场销售业绩的增长。
疫情过后的一段时间是承上启下的关键时期，抓好这段时间涉及的重要工作，能让我们减少损失甚至创造新的销售奇迹！
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